Tras su primer año de implementación, el Plan Institucional de Género 2024–2028 ha puesto en marcha el Observatorio de Género en Educación Superior y ha completado 16 de 28 indicadores en los que se viene trabajando. La información clara y actualizada ayudará a tomar mejores decisiones en temas de género.
En el 8M, Día Internacional de la Mujer, la PUCP reconoce a mujeres que hacen de nuestra Universidad un espacio de crecimiento y transformación desde su diversidad y sus distintos roles.
Conmemorando el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25N), el Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3D) y el Día de los Derechos Humanos (10D), nuestra Universidad presentó las Directrices para la prevención de la violencia basada en género hacia las personas con discapacidad en el ámbito universitario, las prácticas preprofesionales y el ámbito laboral. Conoce esta y otras iniciativas que impulsamos para fomentar una convivencia segura, respetuosa e inclusiva en nuestro campus.
Este plan tiene como fin que, al 2028, la PUCP sea una comunidad 100% consciente, inclusiva, respetuosa y comprometida con la igualdad de género.
La PUCP sigue implementando políticas y acciones institucionales que promueven el respeto a la diversidad en nuestra comunidad universitaria.
Luego de doce meses de la creación de esta oficina fundamental en la Universidad, la jefa de la OIGD, Marcela Huaita, hace un repaso por los logros y desafíos que se han realizado tanto a nivel académico y administrativo. El reto más grande: desarrollar un Plan para la Igualdad de Género y Diversidad.
CEMDUC 
