CARC PUCP 
Nuestra comunidad respeta y valora la diversidad de todas las personas
La PUCP sigue implementando políticas y acciones institucionales que promueven el respeto a la diversidad en nuestra comunidad universitaria.
Género
La PUCP y el respeto a la dignidad de todas las personas
En el 2017, nuestra Universidad, como en muchos otros campos, dio un paso pionero en el marco de la educación superior universitaria en el Perú al aprobar la «Política para el Respeto de la Identidad de Género en la PUCP”. Su aprobación fue posible gracias a un gran impulso de las y los estudiantes, y
«La estructura institucional es fundamental para promover la equidad de género en las universidades»
Recientemente, la Dra. Silvana Zanlungo visitó nuestra Universidad en el marco de la presentación de los Lineamientos para incorporar el enfoque de género en la formación académica del pregrado en la PUCP. En esa línea, sostuvo reuniones de trabajo con el equipo de la Oficina de Igualdad de Género y Diversidad del Vicerrectorado Académico (VRAC)
Reconoce los límites: acciones para prevenir el hostigamiento sexual en la PUCP
Desde el 2019, la campaña Reconoce los límites ayuda a prevenir el hostigamiento sexual en la PUCP e informa cómo denunciarlo. Conoce más de esta iniciativa institucional que reafirma nuestra lucha contra esta manifestación de la violencia basada en género.
8M: mujeres que hicieron carrera en la PUCP se reúnen en conversatorio sobre igualdad de género y liderazgo femenino
Este evento tuvo como panelistas a la Dra. Cristina Del Mastro, vicerrectora académica; a la Dra. Gladys Omura, directora de Administración y Finanzas; a la Dra. Rocío Villanueva, decana de la Facultad de Derecho; y a la Dra. Silvia Rosas, directora de la carrera de Ingeniería Geológica. El conversatorio permitió plantear avances, esfuerzos y retos en torno al rol de la mujer en nuestra Universidad.
La egresada PUCP Astrid Flores ganó beca Margaret McNamara por su trabajo a favor de mujeres con discapacidad
Astrid Flores es egresada de Derecho PUCP y lleva cuatro años trabajando para visibilizar la problemática que enfrentan las mujeres con discapacidad. La beca le servirá para su investigación sobre la violencia y el acoso sexual laboral que sufre esta población en el país.