El 8 de agosto se realizó el Taller de bienvenida docente. Nuestros 9 profesores a tiempo completo y 8 tenure track llegan a la PUCP con investigaciones novedosas e interdisciplinarias, vínculos con instituciones extranjeras y el objetivo de abrir nuevos campos de estudio. De esta manera, continuamos promoviendo una formación integral de calidad.
Nuestra profesora y egresada de Química volcará toda su experiencia y los conocimientos que aprendió de sus maestros en su nuevo cargo. A través de la dirección, propondrá simplificar los procesos administrativos de los profesores, promover el bienestar docente, y brindarles las herramientas y capacitaciones necesarias para que los profesores puedan fomentar la inclusión en las aulas.
Del 3 al 5 de julio, más de 200 profesores PUCP, junto con especialistas nacionales e internacionales, intercambiaron iniciativas y buenas prácticas sobre temas como inteligencia artificial, enfoque de género e innovación con el objetivo de fortalecer su práctica docente, y así brindarles una formación integral y acorde con los tiempos actuales a sus estudiantes.
Desde su inicio, en el 2021, este programa viene incorporando 42 jóvenes profesores con gran perfil de investigación de diferentes disciplinas y nacionalidades. Aquí el director de la DAP, Dr. Eduardo Dargent, y destacados docentes Tenure Track nos cuentan el aporte que le vienen dando a nuestra Universidad.
El lunes 4 de marzo tuvo lugar la ceremonia de bienvenida para los 115 profesores que ahora se desempeñarán como docentes a tiempo parcial por asignaturas (TPA) y 44 a tiempo completo (TC). Durante el evento, expresaron su compromiso y gratitud hacia nuestra Universidad, así como la emoción de embarcarse en este nuevo camino. También manifestaron su entusiasmo por compartir sus conocimientos con los estudiantes y profundizar en la investigación.
Desde este martes 11 de octubre, la Dirección Académica del Profesorado inicia la convocatoria del Programa de Asignaciones Especiales por Alto Desempeño 2023. Este reconoce el trabajo en investigación, investigación-creación y docencia de nuestros profesores ordinarios, a tiempo completo y contratados, mediante incentivos económicos abiertos y concursables.
Centro de Análisis y Resolución de Conflictos 
