coaching

Entrevista
28 de noviembre de 2019

“Si amas hacer algo y te conviertes en un experto, podrás vivir de esa actividad, que será rentable a nivel material y espiritual”

¿Cuáles son las características que tiene un buen líder? Hace unos años, el Dr. Humberto Maturana, destacado biólogo y filósofo chileno, publicó un paper sobre el liderazgo. Este causó mucho revuelo debido a que cuestionaba los paradigmas que implicaba esta característica, por ejemplo, señalar que una…

Noticia
01 de marzo de 2019

Coaching para la vida universitaria

El coaching es una disciplina que, a través de técnicas como diálogos o ejercicios, permite al consultante –o coachee, de acuerdo con los términos usados en el coaching- lograr un objetivo específico bajo la asesoría de un coach facilitador. Aunque no reemplaza una terapia psicológica,…

Noticia
13 de julio de 2016

Coaching ontológico y aiki training para el desarrollo personal

Omar Ossés es master coach argentino y consultor internacional, y llegó a la PUCP la semana pasada para dar una ponencia sobre coaching ontológico, una variante del coaching tradicional que parte del supuesto de que los seres humanos nos constituimos por el hecho de tener lenguaje,…

Noticia
22 de enero de 2014

La influencia de las emociones al momento de tomar decisiones

Hay quienes se autodefinen como personas ‘pasionales’ porque se dejan llevar, para bien o para mal, por sus emociones, y hay quienes se dicen ‘racionales’ porque, aseguran, siempre actúan por la razón. La clave no está en los extremos, sino en reconocer que, en realidad,…

Noticia
12 de diciembre de 2013

Cómo alcanzar tus metas en el 2014 a través del coaching

El coaching es una disciplina relativamente nueva en el Perú, que consiste en establecer una relación profesional entre un coach y su cliente (coachée). A través de conversaciones (8 a 12 sesiones de una hora cada una, con frecuencia semanal o quincenal) y preguntas poderosas,…

Opinión
14 de marzo de 2013

Coaching ejecutivo: una metodología para liderar

No todos los gerentes son iguales. Cada quien marca un estilo diferente que podríamos clasificar en: a) el que ordena, donde el inmediato superior solo manda y espera obediencia; b) el que persuade, aquí el jefe genera “influencia” a través de la “persuasión” frente al…

Noticia
23 de enero de 2012

Charla informativa de la Diplomatura de Coaching 2012

El coaching es una disciplina que, a través de procesos de aprendizaje transformacional, permite que personas, equipos y organizaciones descubran y desarrollen su potencial, alcancen equilibrio y bienestar personal, incrementen su calidad y efectividad en el trabajo y mantengan una mejor convivencia social con su…